كيفية العمل معا لدعم المرأة في التكنولوجيا

من قبل فريق الجسر الأساسية

جوسلين ، كيفن (معلمه) ، سيمون ، وأليكس يتصورون ذلك معًا

ماذا نستفيد من مشاركة قصصنا مع المجتمع؟ الاستماع إلى الأشخاص الذين يتحدثون بصراحة عن الانتصارات والتحديات والمفاجآت على طول الطريق يمكن أن تمكننا من التعلم واتخاذ الإجراءات. في 7 سبتمبر ، تعاون فريق Bridge مع DITTO لمشاركة رحلتنا والتحدث عن خططنا للمستقبل. تابع القراءة للاستماع إلى عدد قليل من إجاباتنا من حلقة نقاش رائعة مع إميلي بورتا ، وعبد الله علي ، وبورفي كانال ، تحت إشراف إيلا غوريفالوف.

تتحدث إميلي بورتا عما يحدث في بريدج في حدث DITTO x Bridge في السابع من سبتمبر

إيلا غوريفالوف: ما الذي تأمل أن تنجزه عبر بريدج؟

إميلي بورتا: أولويتنا الأولى والأكثر إلحاحًا هي تقديم المساعدة المباشرة لأكبر عدد ممكن من النساء في التكنولوجيا من خلال نموذج عمل Bridge. عندما بدأنا البرنامج ، لم يكن لدينا أي فكرة عما إذا كان سينجح. على مدار العام ونصف العام الماضي ، قمنا بتطوير محتوى البرنامج والدورة التدريبية بشكل متكرر. هذا لم يحقق هدفنا الأول فقط وهو برنامج يستعد النساء للحصول على وظائف تطوير وفرص قيادية أفضل ، ولكن اكتشفنا أنه يمكننا تجميع هذا البرنامج وتقديمه لشركات أخرى.

توجد العديد من المنظمات في نفس المكان الذي كان فيه Rangle عندما بدأنا العمل معهم لبناء مجموعة مبدئية لدينا. إنهم يريدون المساعدة حقًا ، ولكن بناء حل مثل Bridge سيكون له تأثير حقيقي ، والعائد على الاستثمار الذي تم إجراؤه أمر صعب للغاية. بمجرد أن أدركنا أننا نحل عددًا كبيرًا من المشكلات لـ Rangle ، فكّرنا أنه يجب علينا تقديم هذه الحلول لأكبر عدد ممكن من الشركات. نأمل أن نرى Bridge تحول صناعة التكنولوجيا على مستوى البلاد إلى مساحة أكثر شمولًا وترحابًا للجميع. إننا نقوم بذلك عن طريق توفير وسيلة للشركات لإظهار التزامها بالتنوع ، وتوليد ، كما يقول طلابنا ، "بالضبط ما يحتاجون إليه عندما يحتاجون إليه".

مثال: ما الفرق بين بريدج وواحدة من مدارس كود تورونتو؟

بورفي كانال: نحن لا نتنافس مع مدارس كود تورنتو ، نحن ندعم بعضًا من نفس المجتمع ونعمل معًا لمساعدة النساء في هذه الصناعة. جاء نصف فريقنا الأساسي من خلفية المعسكر التدريبي ، والنصف الآخر يتعلمون إلى حد كبير ، لذلك نحن نفهم قيمة نظام الدعم المبني على مسارات غير تقليدية لمهن التكنولوجيا. بالإضافة إلى ذلك ، نحن أيضًا مجانيون بنسبة 100٪ وسنكون دائمًا للطلاب. نأتي لدعم الطلاب الذين عملوا بالفعل بجد ليصبحوا مطورين محترفين ، لكنهم يحتاجون إلى مجتمع والفرص المناسبة للحصول على هذا العمل العظيم التالي و / أو العمل الصعب.

نحن متحمسون للعمل بشكل أكبر مع مدارس الكود وغيرها من الجهود المجتمعية في المستقبل القريب لبناء شبكة دعم للنساء في جميع مراحل مهنتهن.

مثال: لماذا جسر مجاني للطلاب؟

إميلي بورتا: بريدج مجاني لأنه من الخطأ تحميل مجموعة مهمشة بالفعل على ما يحصل عليه الأفراد غير المهمشين مجانًا كل يوم. في بريدج ندرك أن الشركات العاملة في صناعة التكنولوجيا تبحث عن برنامج يمكنها المساهمة في هذا العمل وتناسب احتياجات التوظيف لديها. من المنطقي أن تخصص الشركات بعض ميزانياتها بهذه الطريقة حتى تحصل على القيمة الهائلة الناتجة عن مجموعة واحدة من برنامجنا. من الشائع للمنظمات أن تنفق الكثير من المال على تجنيد الأطراف الثالثة ، والتطوير المهني للصغار ، ورعاية الأحداث المتعلقة بالتنوع. لهذا السبب ، نعلم أن الشركات التي تؤمن بأنها قوة قوية من أجل الخير في صناعتنا ستدفع بسهولة تكاليف هذا التأثير الإيجابي الهائل على حياة هؤلاء النساء - ناهيك عن ثقافة شركتهم الخاصة!

"Bridge مجاني لأنه من الخطأ توجيه الاتهام إلى مجموعة مهمشة بالفعل مقابل ما يحصل عليه الأفراد غير المهمشين مجانًا كل يوم." - Emily Porta

مثال: كمطور ، كيف أثرك جزء من بريدج؟

بورفي كانال: نمت مهاراتي في التطوير بسرعة كبيرة أثناء التدريس ، فاجأتني قليلاً. متلازمة Imposter أسهل في إدارتها أيضًا. بعد تدريس عدد كبير من الفصول ، يبدأ الشك في التلاشي وتتراكم الثقة في مكانه. أعلم الآن أنه حتى لو لم يكن لديَّ إجابة ، فأنا واثق من أنه يمكنني معرفة ذلك. أيضًا ، أصبحت أقوى بكثير في التدريب والاقتران بالبرمجة مع المطورين الآخرين ، وتم نقل تلك المهارات إلى وظيفتي العادية.

EG: كيف يمكنك أن تقرر على كومة التقنية؟ المشاريع؟

عبد الله علي: الطريقة التي نتخذها في تكديس التقنية تركز في الغالب على شيء واحد - ما الذي سيساعد طلابنا أكثر في حياتهم المهنية؟ نظرًا لأننا نعمل في الصناعة ، فنحن على دراية تامة بالمكتبات والأطر والأدوات التي يتم استخدامها بشكل متكرر وتصبح مهيمنة في هذه الصناعة. ومع ذلك ، فإننا نعتبر أيضًا عوامل أخرى ، وليس أقلها "قابلية تناول الشاي". نبدأ مع المعرفة التأسيسية والقيمة في جافا سكريبت "نقية" ، ومن ثم تطوير دروسنا من هذه القاعدة. هذا ينطبق أيضا على المهام. نحاول إنشاء مهام تتسم بالتحدي والود ، وتستفيد من جميع الدروس المستفادة ، وتتطور ببطء لتقليد مشاريع العالم الواقعي والتحديات التي نواجهها في هذه الصناعة كل يوم.

مثال: ما السبب الأول للانضمام إلى بريدج؟

بورفي كانال: المجتمع. على مدار العام ونصف العام الماضي ، بنينا مجتمعًا قويًا وداعمًا من الأشخاص الذين هم على استعداد دائمًا للمساعدة. وهذا يشمل المعلمين والموجهين ، ولكن أيضًا الطلاب الذين يساعدون بعضهم البعض. لا توجد بيئة أفضل للتعلم في أكثر من بيئة تشعر فيها بالأمان الكافي لطرح جميع الأسئلة وتجرؤ على الفشل.

"لا توجد بيئة أفضل للتعلم في أكثر من بيئة تشعر فيها بالأمان الكافي لطرح جميع الأسئلة وتجرؤ على الفشل." - Purvi Kanal

مثال: ماذا بعد بالنسبة لجسر؟

إميلي بورتا: نحن ننمو. بعد اختبار وصقل نهجنا ، نحن نبني حاليًا على نجاح Bridge من خلال تشكيل شراكات مع شركات التكنولوجيا التي مقرها تورونتو لتطوير البرنامج. تمامًا كما ساعدنا Rangle host Bridge ، سنساعد الشركات الأخرى على استضافة البرنامج وتشغيله. سنساعد هذه الشركات في الاستفادة من مطوريها وشبكتنا المدهشة من المتطوعين وكل المحتوى الفني وبرنامج دعم الطلاب لدينا بالإضافة إلى مجتمع متزايد من الخريجين. نتيجة لذلك ، سيكون لدى المزيد من الشركات حول GTA قائمة متزايدة من المطورين المتعددين كموظفين محتملين ، وستكون علاقات عميقة مع طلابنا المجتهدين الذين يتجهون إلى القيادة الفنية.

مثال: هل تستطيع الشركات بناء جسر خاص بها؟ من أين يبدأون؟

إميلي بورتا: بالتأكيد. تواصل معنا للتحدث معنا حول أفضل طريقة لمساعدة شركتك. مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني على hello@bridgeschool.io.

السيدات مذهلة من جسر الفوج 2! الصف العلوي: إليزابيث ، أوريلي ، سيمون ، جوسلين ، وجين. الصف السفلي: سارة ، أليكس ، مادي ، وميلتم.

تساعدنا المشاركة والتعلم من الآخرين على النمو والاستمرار في القيام بأشياء أكبر وأفضل. كان ذلك مصدر إلهام لسماع نساء أخريات يتحدثن عن التنوع والشمول ورحلاتهن. شكرًا لك على المشاركة ، Ella Gorevalov ، و Ya Otchere ، و Avery Francis ، ولوحة الطلاب Bridge من Meltem ، و Melanie Burger ، و Simone Holder ، و Sarah Boo. لا يمكننا الانتظار لنرى ما الذي ستحصل عليه كل هؤلاء السيدات المذهلات حتى اليوم التالي!

من اليسار إلى اليمين: عبد الله علي ، ولينديسي كانتون ، وبورفي كانال ، وإميلي بورتا ، وإيلا غوريفالوف ، ويا ​​أوتشيري.

كتبه فريق بريدج كور: إميلي بورتا ، عبد الله علي ، بورفي كانال ، ولندسي كانتون

يسر Bridge أيضًا أن تعلن أننا سنعرض قريبًا دورة لتصميم المنتجات. هناك دورة تجريبية مدتها 7 أسابيع تبدأ هذا الخريف ، حيث نأخذ ستة من مصممي المنتجات من النساء خلال دورة حياة كاملة للمشروع. لا تنزعج لسماع المزيد عن ذلك في الأشهر المقبلة.

إذا كنت تحب ما تقرأه ، فالرجاء النقر على . وهذا يعني الكثير بالنسبة لنا!

لمزيد من المعلومات حول كيفية شراكة شركتك مع بريدج ، تفضل بزيارتنا على بريدج سكول.