كيفية فتح "وضع الله" في العمل

كل ذلك يعود إلى قدرتك على التركيز على هدف جدير.

كطفل ، أحببت رموز الغش. بنقرة من أزرار قليلة ، يمكنك أن تفعل المستحيل. يركض من خلال الجدران. ستومب على الأشرار. انقاذ الاميرة. استكشاف دون قلق من اللصوص اللصوص. تم تمرير هذه الرموز في ممرات المدارس على قصاصات من الورق (قبل أهل الإنترنت!). إذا كنت محظوظًا بما يكفي لتصفح مجلة الألعاب في محل بيع الكتب ، فيمكنك سحب عدد قليل من المعلومات والحصول على أكبر قدر من المعلومات اليومية ، على الأقل وفقًا لأقرانك في المدرسة الابتدائية!

سيقوم مطورو الألعاب بإنشاء هذه الرموز لاختبار لعبة للتأكد من نجاحها. بالطبع ، لا شيء يبقى سرا إلى الأبد. قد تظن أن رموز الغش ستجعل الألعاب أقل متعة في اللعب ، لكنها في الواقع فعلت عكس ذلك. لقد جعلني أكثر فضولًا للبدء من جديد ولعب اللعبة بشكل حقيقي!

أنا الآن على بعد عقود من أن أكون "لاعباً". بدلاً من ذلك ، كنت أقضي وقتي في البحث والتفكير في ما يجعل بعض الناس فعالين للغاية في عملهم ، والبعض الآخر أقل ما يقال. بالتأكيد ، قد يكون هناك عدم تناسق في المواهب الفطرية بين السكان. ومع ذلك ، هناك عدد كافٍ من الأشخاص الناجحين الذين ينجحون على الرغم من التحديات التي يواجهونها ، مما يدفعني للاعتقاد بأن في سيطرتنا أكثر مما نعتقد.

في لغة ألعاب الفيديو ، يُمكِّن "وضع الله" قدرات عدم الحصانة (لا يمكن أن تتأذى) بالإضافة إلى عدم يقهر (يتأذى الآخرون بلمسك). هل هناك مثل هذا المفهوم الذي ينطبق على أن تكون خارقًا في العمل؟ أنا اعتقد ذلك. قد تتخذ الحصانة شكل عدم الانزعاج من تصرفات الآخرين. قد تعني القابلية للإقناع القدرة على إنتاج أعمال عالية الجودة وذات قيمة عالية باستمرار.

عيب وضع الله كما يظهر في ألعاب الفيديو هو أنه في كثير من الأحيان عابرة. عندما يتعلق الأمر بالحياة المهنية ، يمكن فتحها بطريقة تدوم طويلاً. في الواقع ، يمكن أن تنمو أقوى وأقوى مع مرور الوقت.

إذا كان وضع God Mode في الألعاب يُعزى إلى قوى خارقة ، في العالم الواقعي ، يمكننا مساواه بالمهارة. بشكل أكثر تحديدًا ، المهارات التي يتم تطبيقها بشكل صحيح لتحقيق نتائج ملموسة. كيف تبني مهاراتك وتستخدم مهاراتك؟ يمكنك القيام بذلك من خلال التركيز الموجه ومتسق. بيل غيتس ، أوباما ، أنت ، أنا ، قطب تقني في المستقبل وهو حاليًا في المدرسة الابتدائية ؛ لدينا جميعا نفس الوقت في اليوم. لكننا جميعًا ننجز أنواعًا مختلفة من العمل ونخلق مستويات مختلفة من التأثير. الاختلاف لا يتعلق بالكامل بالتوفيق ، بل يتعلق بالتركيز التراكمي الذي طبقناه لتحقيق شيء يهمنا.

الأهداف + التركيز + التعلم = نتيجة مذهلة.

التركيز صعب للغاية ، خاصة في عالم يتآمر لسرقة انتباهك. هو ، مع ذلك ، شيء يمكن تدريبه ، مثل العضلات. حسنًا ، سيكون الأمر كما لو كان لديك "رمز غش" لتبرز في حياتك المهنية.

يساعد على اتباع هذه النصائح:

1) اختيار هدف يستحق

التركيز على هيك من الصعب. من الضروري أن يكون لديك هدف من شأنه أن يلفت انتباهك نحو شيء تشعر أنه يستحقه. في بيئات العمل ، قد يكون لديك مشاريع يمكن أن تخدم هذا الغرض. إذا كانت مشاريعك دنيوية ولا تمنحك شعوراً بالرضا والتعلم ، ابحث عن مشاريع جديدة.

هدفك المثالي سوف يتحدى ولكن لن يهزمك. سيكون أقل تشبه الحلم وأكثر مثل هدف ملموس يمكنك التفاف رأسك. أود أن أحدد الأهداف بزيادات لمدة 6 أشهر (على الأكثر) لخلق شعور عملي بالإلحاح.

2) تدريب التركيز مثل العضلات

نحن نعيش في عمل يقدر بشكل متزايد العمل العميق. كيف يمكنك إنتاج عمل يقف رأسًا وكتفيًا فوق الباقي؟ من خلال تطبيق مهارتك وموهبتك بطريقة مباشرة لفترات زمنية أطول من أي شخص آخر. هذا يتطلب استنباط كتل الوقت للتركيز بكل قوتك على المهام الفردية (تعدد المهام هو أسطورة بعد كل شيء).

إنه ليس بالأمر الهين. في ممارستي التدريبية ، أعمل مع قادة متفوقين وناجحين للغاية يكافحون مع قدرتهم على التركيز. الخبر السار هو أنها مشكلة قابلة للحل ، ولكن عليك أن تجعلها أولوية. تمامًا مثل تكييف عضلاتك ، يمكنك تدريب وتحسين قدرتك على التركيز.

على سبيل المثال ، من خلال قضاء ساعة في اليوم (مركزة) على مدار العام ، يمكنك: بدء عمل تجاري مربح ، ونشر كتاب ، وتكوين العشرات من الأصدقاء الجدد ، وتحويل جسدك وصحتك ... وغير ذلك. ماذا يمكنك أن تفعل بساعة واحدة (أو ساعتين!) من وقت تركيز الليزر في العمل على أكبر مشاريع عملك كل يوم؟

إذا كان رد فعلك الفوري هو: "لا يمكنني فعل ذلك ، فأنا أعقد اجتماعات طوال اليوم!" جوابي سهل: تعلم أن تقول لا للاجتماعات. لقد تعلم القادة الناجحون ، مثل جيسون ، كيف (على الرغم من أنه في حالة جيسون ، فإنه من المفيد أن يصبح المدير التنفيذي!). انت تستطيع ايضا.

3) تسعى التحسين المستمر

أنا منحازة لأن مهنتي هي التدريب التنفيذي والمهني. يحدث أيضًا أن يكون صحيحًا أنه بدون القدرة على التحسين ، قد تتوقف جهودك أو تتراجع. لماذا يطلق كوبي براينت سلال لا تعد ولا تحصى قبل كل ممارسة (ولعبة!) ويحصل على تدريب على تحركاته وميكانيكا الأساسية عندما يكون بالفعل من الطراز العالمي؟ لماذا يعمل المديرون التنفيذيون (بما في ذلك ستيف جوبز) مع المستشارين والمدربين الموثوق بهم عندما يكونون بالفعل خبراء في مجال عملهم؟ يفعلون ذلك لأنه حتى الخبراء لديهم نقاط عمياء ويفهمون الحافة التي سيوفرها التحسين المستمر.

يمكن القيام بالتحسين المستمر والتعلم من خلال العمل مع مدرب مؤهل أو قراءة الكتب أو التسجيل في الفصول الدراسية أو العمل مع الموجهين ومراقبة كيفية عمل الأشخاص الناجحين الآخرين (يطلق عليهم "النمذجة"). لا يجب أن يكون مكلفًا أو مستهلكًا للوقت. ومع ذلك ، فإن الأمر يتطلب التزامًا فعليًا (ولا تتوقف بمجرد أن تصبح رائعًا في شيء ما)!

إذا كان لديك هدف جدير ، فالتركيز يشبه الليزر ويحسن بشكل مستمر ؛ النجاح أمر لا مفر منه.

استنتاج

هذا المنشور لا يتعلق برمز الغش. إنه يتعلق بما يجب أن تكون متميزًا في حياتك المهنية على مستوى ميتا. بغض النظر عن مجال عملك ، لا يمكنك الوصول إلى النقطة التي يستطيع الآخرون من خلالها رؤيتك ، إلا من خلال الممارسة المتمثلة في تحديد أهداف تستحق (المشاريع ، والبعثات ، وما إلى ذلك. اختر مدة ولايتك) ، مع التركيز بشكل أكثر كفاءة من أي شخص آخر وعقلية موجهة للتعلم. كما الحصول على صلاحيات أعلى. سوف يفكر آخرون: "واو ، كيف أصبحت ناجحة جدًا؟ ما كان سرها؟ كيف تنجز الكثير؟ "

اتضح أن السر ليس سراً على الإطلاق. إنه مجرد شيء يفعله قليل من الناس. في هذا العالم المشتت ، إذا استطعت التركيز على أي شخص آخر ، فستتمكن من إنتاج أشياء ذات قيمة كبيرة. أثناء قيام الجميع بتصفح موجز أخبار ، ستقوم بإنشاء عمل فني. بينما يقوم كل شخص آخر بإرسال المزيد من رسائل البريد الإلكتروني ، فإنك تلميع تحليل السوق المذهل هذا. بينما يشاهد الجميع إعادة تشغيل House of Cards على Netflix ، فإنك تقرأ كتابًا لتحسين مهارة حيوية (أو كتابة منشور مدونة!).

هذا هو ما وضعه الله.

إنه في متناول اليد. لا رمز الغش المطلوبة.

أبدي فعل

انقر هنا للحصول على دليل مجاني خطوة بخطوة لتحديد الأهداف وتكون في طريقك لتصميم حياة مهنية أفضل!