كيفية إعادة التفكير في مقابلات العمل والحصول على التعاقد مع أي شيء.

صورة الائتمان: الترفيه العمودي / التوضيح المسابقة

لقد زرت العديد من المقابلات في الأشهر القليلة الماضية لدرجة أنني اعتقدت أنني حطمت رقمًا قياسيًا عالميًا. أنا فقط لن أوافق على المستوى المتوسط ​​أو أي شيء لا يمس مشاعري.

يجب أن تكون هناك مبيعات أو قيادة أو وسائط التواصل الاجتماعي في حياتي المهنية المقبلة أو أنا أقول لا - من الأفضل أن يكون الثلاثة جيدًا.

من خلال إجراء الكثير من المقابلات ، أصبحت مخضرمًا إلى حد ما - إذا قلت ذلك بنفسي.

إليك كيفية إعادة التفكير في المقابلات الوظيفية بالكامل:

أخبر الناس ما تريد.

بمجرد تخطي الجزء "هذا هو ما هي الوظيفة وهنا ما نبحث عنه" ، فقد حان الوقت للسيطرة.

دون أن تكون وقحا ، أخبر الشركة بما تريد. قل لهم ما الذي جعلك تبحث عن وظيفة جديدة وأخبرهم بالأشياء التي تحاول تجنبها. استمر في الدوران الإيجابي على خلاف ذلك ، فستجد أنه سلبي لا يوظفه أحد.

بمجرد ذكر قائمة الأشياء التي تحبها بشكل مثالي ، تذكر أنه لا يمكنك الحصول عليها جميعًا.

استخدام في ما بين الوقت.

حسنًا ، هذه نصيحة مفيدة استخدمها كثيرًا من سيمون سينك. من المحتمل أن يكون لكل مقابلة تحضرها بعض الوقت مسبقًا حيث يجب عليك الانتظار.

بدلاً من النظر إلى هاتفك الذكي الذي لا يستخدم ذلك ، استخدم الوقت الفاصل للحصول على فكرة عن الشركة.

أحد أكثر الأمور صعوبة في التغيير الوظيفي هو المجهول. ربما تقوم بإجراء 2-3 مقابلات ، لكن هذا لا يخبرك كثيرًا.

عندما يتيح لي الاستقبال الباب ، فأنا أطرح عليهم أسئلة.

"كيف كان يومك؟"

"ما هي المنطقة المحيطة بالمكتب؟"

"ما الشيء الرائع الذي تفعله الآن؟"

ابدأ المحادثات بينما يمشي الناس خلفك. أنا أيضا بدء المحادثات في المصاعد كذلك. لا توجد طريقة للهروب من المحادثة ، حيث يمكنك طرح هذا السؤال الملتهب على الموظف المطمئن الذي لا يعرف أنك هناك لمقابلة عمل ، وذلك لبضع دقائق.

يمكنك إجراء محادثة ومحاولة اكتشاف أشياء لا يمكنك استخدامها مع Google. عندما يُطلب منك أخيرًا الحضور إلى غرفة الاجتماعات ، راجع ما تعلمته.

اذكر الأسماء أيضًا. كل هذا يظهر اهتمامك وقدرتك الفريدة على بناء العلاقات.

المساومة مع الوقت.

خلال عملية المقابلة الوظيفية ، كان عليّ المساومة على بعض الأشياء. هذه ليست معركة من جانب واحد.

في عالم التوظيف الجديد ، يتمتع المرشحون بسلطة أكبر - خاصةً إذا كنت ماهرًا في القيادة أو الذكاء العاطفي أو المبيعات أو البرامج.

كلنا نريد وقتًا لكل من العائلة أو الزحام الجانبي أو هواية. اسأل عن القيام بساعات عمل مختلفة للقاعدة.

معرفة ما إذا كان يمكنك الحصول على مكافأة ليس مع المكافآت النقدية ولكن مع مرور الوقت. اكتشف مبكرا متطلبات الوقت ومعرفة ما إذا كانت مرنة.

الوقت هو الشيء الوحيد الذي يجب أن تتفاوض عليه بحزم وثبات. هناك كميات محدودة من الوقت. يعد الوقت دافعًا رائعًا للتجاوز في أي مهنة حتى تتمكن من الحصول على مساحة خالية لملء ما تريد.

جرب السطر "ماذا عن هذا؟"

لفترة طويلة ، نسي الناس أن مقابلة العمل والتوظيف اللاحق هي مفاوضات.

أفضل تكتيك لتحريك المحادثة في هذا الاتجاه هو إضافة سطر "ماذا عن هذا؟" في وقت مبكر.

"ماذا عن هذا؟" هو أحد المحفزات لـ "هل يمكننا التفاوض حول هذا الجزء من التفاصيل؟"

إنه خط مفتوح النهاية وعادة ما ينخفض ​​جيدًا إذا قيل باحترام.

اترك الصمت بعد أن يسأل القائم بإجراء المقابلة سؤالاً.

من السهل للغاية في المقابلة الشخصية الإجابة على سؤال بسرعة دون التفكير في الإجابة بشكل صحيح. ما يظهر براعة هو عندما تترك الصمت بعد السؤال.

أظهر أنك تفكر في السؤال. وسوف تظهر لك أيضا الرعاية أيضا. الاستجابات العرجاء التي تخرج مباشرة من فمك لن تجعلك بعيدًا.

الصورة الائتمان: ماون مودي: فن الصمت

من المعروف أني أقوم بهذا في كثير من الأحيان وهي عادة قررت الركل. نحن جميعًا خائفون من الصمت لكن يجب ألا نكون كذلك.

لا حرج في أخذ ثانية لتطهير رأسك والعثور على أفضل إجابة تأتي من تجربة واجهتها من قبل.

استخدم أمثلة حقيقية.

يجب أن تتبع جميع الأسئلة التي تطرحها أمثلة. نصيحة للمحترفين هي استخدام القصص.

تساعد الأمثلة المُقابل على معرفة طريقة تفكيرك في مشكلة ما وتسمح لك بإدراجها في الشركات التي ربما تكون قد عملت معها ، وتهدئة الأشخاص الذين قابلتهم في حياتك المهنية وأي أشياء بارزة يجب أن يعرفوها عن أي منهم بمفردهم ، قد تبدو أكثر شبهاً المفاخرة الصارخة وتعزيز الذات.

في المقابلات التي أجريتها ، أتحدث عن مشاريع حقيقية عملت عليها. أذكر الأشخاص الذين كانوا جزءًا من هذه المشاريع والمهارات القيادية التي تم عرضها.

تحدث كثيرًا عن الإخفاقات.

يحصل الباحثون على الكثير من BS المغلفة بالسكر ، لذلك تريد تجنب ذلك. أظهر أنك حقيقي وحقيقي من خلال التحدث عن بعض الإخفاقات.

لا تركز كثيرًا على الفشل نفسه (قد يجعلك تبدو غير كفء) ولكن تركز على ما تعلمته منه.

عرض تدفقات إيرادات جديدة وجدتها.
عرض الميزات الجديدة التي فكرت بها.
اظهر كيف قلبت علاقة العمل.

الفشل يحتوي على كل هذه الأشياء الجيدة - تحدث عنها!

تعرف على عملية الاجتماعات.

هل لديهم الكثير من الاجتماعات؟
كيف يتم تشغيل الاجتماعات؟

معرفة إجراء الاجتماعات في الشركات يخبرك كثيرًا. العديد من الشركات لديها الكثير من الاجتماعات أو الإصرار على الموت بواسطة PowerPoint.

عادة ما تعقد الشركات التقدمية اجتماعات أكثر ندرة تركز على السماح للجميع بالتحدث.

اسأل عن الثقافة.

القاتل الأكبر في أحلامك المهنية هو أشخاص آخرون. لا تخف من السؤال عن الثقافة.

هل يجتمع الزملاء في العمل؟
ما ساعات العمل؟
هل يعمل الناس من المنزل؟
هل يمكنني رؤية مساحة المكتب؟
هل كثير من الناس يدخلون ويخرجون؟

"الثقافة تشبه نبضات الشركة. تريد أن تكون متزامنا مع هذه الإيقاع "

مشاركة الخوف.

عادةً ما أختار الحديث عن مخاوفي السابقة من التحدث أمام الجمهور والطيران كمكان جيد للبدء. يسمح لي أن أكون عرضة للخطر والتواصل مع القائم بإجراء المقابلة على مستوى أعمق.

الأمر الرائع في مشاركة المخاوف هو أن القائم بإجراء المقابلة غالباً ما يبدأ في فعل الشيء نفسه.

"في مقابلة حديثة ، أخبرت القائم بإجراء المقابلة كيف لم أكن معتادًا على الطيران وشاركت أن زوجها هو نفسه. كان لدينا علاقة فورية "

توضح مشاركة المخاوف أنك منفتح على التحدث عن أي شيء قد يرغب في معرفته. فقط جعل نفسك تبدو جيدة أو تقاسم قصص النجاح يشعر وهمية. المزيفة لن تفوز بك في مهنة الحلم التي تبحث عنها.

قدم خطاب استقالة في اليوم الأول.

لا يوجد شيء أفضل من شخص يدعم نفسه.

حدد الجانب السلبي لصاحب العمل الجديد المحتمل واطلب منهم معرفة أنه يمكنهم فصلك في أي مرحلة إذا لم يعجبهم النتائج التي تنتجها.

أخبرهم أنك ستكتب خطاب الاستقالة مقدمًا ، ثم قم بتسليمه لهم ، بحيث يكون لديهم مخرج سهل إذا لزم الأمر.

أخبرهم أن لديك بعض الشركات المهتمة.

الإدراك هو كل شيء. إن إظهار أن السوق يريدك هو كيف تدقق المفاوضات قليلاً لصالحك. دعهم يعرفون أنك حريص ولكنهم بحاجة إلى إجابة.

لا يوجد شيء أسوأ من عملية التوظيف التي تمنعك من اتخاذ قرار قد يغير حياتك.

مهما فعلت ، لا تكون الحمار الذكي حول هذا الموضوع.

أن تكون مدروسة جيدا.

قبل المشي عبر باب المقابلة ، اعمل وجهك في الليلة السابقة لفهم الشركة.

من المحتمل أن يشيروا خلال المقابلة إلى عملائهم أو يفوزوا بهم. تريد أن تعرف هذه المعلومات من الداخل والخارج.

رأيت شركة الأسبوع الماضي. لقد قاموا بتوظيف عشرة أشخاص جدد مؤخرًا ، وتغييران مهمان في مجالس إدارتهم ، وبدأوا في تشغيل مجموعة جديدة من المنتجات وتجاوزوا مكاتبهم. لقد ذكرت كل ذلك وكان من أُجريت المقابلة معه.

مجرد قول أنك تحب الشركة لا يكفي. اثبات لهم! أظهر لهم أنك تعرف شيئًا عما يفعلونه. هذه هي الطريقة التي تقطع بها الضوضاء.

الجزء الأكبر تحتاج إلى إعادة التفكير؟

إعادة التفكير في مقابلات العمل تتطلب فهمًا رئيسيًا واحدًا:

يحتاج كلا الجانبين إلى إقناع بعضهما البعض للمضي قدمًا.

لفترة طويلة ، كانت الشركة التي تقوم بالتوظيف تتمتع بالقدرة. وذلك لأن ثقافة العمل هي محاولة التوفيق بين الوصف الوظيفي لشخص ما والحد الأدنى من الخبرة.

المسمار كل ذلك. يشبه التوظيف أي قرار تجاري: إنه تفاوض. إذا كنت تخسر في المقابلات الوظيفية ، فربما يكون ذلك بسبب عدم فهمك لهذا المفهوم.

إذا كان هذا هو ما تريد ، فاكشف لهم!

غالبًا ما يخسر الأشخاص في المقابلات الوظيفية لأنهم لا يظهرون أوقية واحدة من العاطفة أو العاطفة للدور.

دع المُقابل يعرف كم تحب الشركة أو الدور. دعهم يرون من أنت حقًا وكل ما مررت به للوصول إلى ما أنت عليه اليوم. أظهر نموك والمسار الهائل الذي تنتقل إليه.

هذه هي الطريقة التي تجعلهم متحمسين. هذه هي الطريقة التي يتم توظيفك بها للقيام بأي شيء.

دعوة إلى العمل

إذا كنت ترغب في زيادة الإنتاجية لديك ومعرفة بعض المتسللين الحياة الثمينة ، ثم الاشتراك في قائمتي البريدية الخاصة. ستحصل أيضًا على كتابي الإلكتروني المجاني الذي سيساعدك على أن تصبح مؤثرًا لتغيير اللعبة عبر الإنترنت.

انقر هنا للاشتراك الآن!