كيفية تقليل عبء العمل في المدارس الابتدائية

10 إجراءات يمكن أن تتخذها مدرستك غدًا.

كتب توم شيرينجتون مدونة ممتازة حول تقليل عبء العمل في المدارس الثانوية. فيما يلي خطواتي العشر لأولئك في الانتخابات التمهيدية:

1. تبسيط تخطيط الجميع

على الأقل مرة واحدة في الفصل الدراسي ، حاول جعل المدرسة بأكملها تعلم نفس الوحدة في مجال محو الأمية والرياضيات ، على سبيل المثال التقارير غير التسلسلية والقيمة المكانية.

خطط الوحدة بشكل تعاوني في اجتماعات المرحلة. خطط له لتتحدث عن الكمال ، ودمج خبرة الجميع. كيف ينبغي أن تبدو النتيجة النهائية في كل مجموعة عام؟ كيف ينبغي هيكلة الوحدة لتعزيز التميز؟ شارك عمل الأطفال في النهاية - كيف حدث ذلك؟

لا زغب.

حافظ على تركيز الجميع على التأثير - ففكرة واحدة هي مواءمة خطتك المشتركة مع مبادئ Rosenshine الخاصة بالتعليم - هل تتضمن خطتك كل مبدأ بشكل فعال؟ إذا لم يكن كذلك ، لماذا لا؟

أنتج أوليفر كافيجولي ورقة غش مذهلة ، يمكن تنزيلها من هنا.

2. لا مزيد من العلامات

انقل المدرسة بأكملها إلى تغذية راجعة كاملة مع تأثير فوري. اتخذت مئات المدارس هذه الخطوة. ستكون ضخمة. هنا مثال:

3. لا مزيد من رسائل البريد الإلكتروني

وينبغي أن باهتة القلب ننظر بعيدا الآن. هناك الكثير من الأشخاص الذين لن يكونوا مستعدين لذلك ... لكنني أحثك ​​على عض لسانك حتى تجربه لمدة نصفية على الأقل.

الجائزة؟ لا مزيد من رسائل البريد الإلكتروني الداخلية ، والمرفقات المفقودة ، وسوء الفهم ، والمواعيد غامض الخ الخ الخ ...

التواصل البطيء = عبء العمل.

لقد بدأنا في استخدام تطبيق محبوب من الشركات الناشئة العصرية المسماة Slack ("البريد الإلكتروني القاتل"). يمكن لهذه نردي بما فيه الكفاية قراءة كل شيء عن ذلك هنا.

يمكن أن تكون الإمكانيات شبه اللانهائية هائلة في البداية ، لذلك سأحاول أن أبقيها مختصرة.

فكر في الأمر كغرفة دردشة واحدة عملاقة ، يمكن تقسيمها إلى "قنوات" مختلفة.

تتم كل الاتصالات في غرفة الدردشة هذه ، إلا إذا كنت تريد إرسال رسالة خاصة إلى شخص ما. يمكنك سحب وإسقاط الملفات مباشرة في خلاصة الدردشة ، وأتمتة التذكيرات ، وتنظيم الرحلات المدرسية ، وإنشاء قائمة مهام ... في الواقع ، يمكنك القيام بأي شيء.

إليك ما يبدو عليه (لأسباب تتعلق بحماية البيانات ، هذه ليست خلاصة Slack الحقيقية الخاصة بنا ، لقد قمت بإنشاء مثال واحد).

يحدث التواصل في المربع الأبيض الكبير ، والقنوات أسفل الجانب الأيسر.

إليكم النقر فوق قناة "مكتب المدرسة" وكتابة رسالة في الأسفل:

إليكم مثال يوضح لي المواعيد النهائية في 23 ثانية (لا توجد سلسلة بريد إلكتروني ، ولا تبحث عن ممرات للزملاء):

كل شيء يحدث داخل المربع الأبيض الكبير - تقويمنا ، وقوائم مهامنا ، وتذكيراتنا ، ورسائلنا الخاصة ، ومرفقاتنا ، ومشاركة الملفات.

يمكنك حتى طلب منزل uber من خلال Slack! فقط اكتب / uber ركوب [الأصل] إلى [الوجهة]. بكل صراحه!

الميزة الأقوى في Slack هي شريط البحث الخاص به. لن تفقد حرفيًا ملفًا أو رسالة أخرى مرة أخرى.

تريد قناة خاصة ل SLT؟ منجز.

تكامل مستندات Google / Dropbox / Trello / Twitter؟ منجز.

قناة للمدونات والبودكاست المثيرة للاهتمام (والتي يمكن الاستماع إليها مباشرة داخل التطبيق)؟ منجز.

وبالنسبة لأولئك الذين لا يستطيعون إحضار أنفسهم إلى التوقف عن التباهي عبر البريد الإلكتروني ... لا يخافون ، يمكنك حتى إعادة توجيه رسائل البريد الإلكتروني مباشرةً إلى الصندوق الأبيض الكبير ليراها الجميع!

فكرة أخيرة:

وفقًا لنتائج الدراسة الاستقصائية الجديدة التي أصدرتها الشركة هذا الأسبوع ، يقول مستخدمو Slack - البالغ عددهم 1629 مستخدمًا مدفوعًا - على وجه الدقة - إنهم يرون انخفاضًا بنسبة 48.6 في المائة في البريد الإلكتروني. ما يقرب من 80 ٪ يقولون أنه يحسن الشفافية وثقافة المكتب. كما انخفض عدد الاجتماعات بنسبة 24٪.

مصدر

4. يعرض

إذا كانت لديك سياسة عرض ، قم بتقليلها إلى 140 حرفًا بحد أقصى. حتى الأفضل من ذلك ، احذفها.

ترك يترك تماما حتى المعلمين. أولئك الذين يحبونهم سيواصلون بناء مشاريع عدن المصغرة داخل ركن كتبهم. وأولئك الذين لا يستخدمون الوقت لتعظيم تأثير دروسهم.

إذا كان فصلًا دراسيًا جميلًا ، فاشترِ بعض النباتات. إذا كانت هذه سقالات ذات معنى لتعلمك بعد ، فراجع النقطة 1 ؛ يجب أن تكون هذه بالفعل متكاملة في التخطيط اليومي.

البحث الوحيد الذي رأيته حول العروض هو:

تحديث: منذ كتابة هذه المدونة الإلكترونية ، صادفت أيضًا هذا:

5. التقييم

لقد أجريت مؤخرًا استطلاعًا على Twitter عن متتبعي التقييم.
قال اثنان وسبعون في المائة من المجيبين إن عليهم استخدام أداة تعقب لتقييم أكثر من 30 هدفًا لكل طفل على مدار العام.

لنكن كرماء. كريمة جدا جدا.

تخيل مدرسة تتبع التقييم فقط في القراءة والكتابة والرياضيات. وتخيل أنه لم يكن هناك سوى 10 أهداف على مدار العام لكل طفل ، في كل موضوع من هذه الموضوعات (الفكرة مضحكة تمامًا في معظم المدارس ، ولكن دعونا نتخيلها على أي حال).

حتى في هذا الخيال الخيالي ، فهذه حوالي 1000 هدف سنويًا يتوقع من أحد المعلمين الإبلاغ عنها.

ألف.

الآن ، دعونا ننظر إلى سيناريو أكثر واقعية بعض الشيء: 20 هدفًا لكل طفل في كل موضوع: هذا ما يقرب من 2000 هدف (ولم نبدأ في التفكير في العلوم أو العلوم الإنسانية).

هذا يترك مساحة كبيرة للخطأ.

أؤكد لكم أن كل متتبع للمدرسة الابتدائية في الأرض يجلس فوق جبل من البيانات التي لا معنى لها وغير الدقيقة والمعيبة. ليس فقط أنها لا معنى لها ، ولكنها تكلف المعلمين مئات ساعات من وقت الإعداد الثمين ، وكذلك الإجهاد لا حصر لها.

الحل؟

تتبع عدد أقل من الأهداف.

تتبع الحد الأدنى العارية المطلقة.

خذ درسًا من مهندسي أطر التقييم:

أنها لا تغطي جميع محتوى المناهج الوطنية. سيكون لدى التلاميذ الذين يستوفون المعايير المختلفة داخل الأطر مجموعة واسعة من المعارف والمهارات مقارنة بتلك التي يجري تقييمها ...

تخيل لو أن DfE قد غيرت إطار تقييم كتابة KS2 لتضمين منهج KS2 بأكمله. كل مدرسة في البلاد ستكون في السلاح!

سيُنظر إليه كعمل من الجنون التام ... ولكن هذا قريب جدًا مما تتوقع معظم المدارس أن يفعله مدرسوه كل عام.

إذا كان عليك تتبع أي شيء ، فقم فقط بتتبع المعلومات التي لا يمكنك العيش بدونها.

هل يمكن للطفل استخدام ظرف ظاهري في السنة الرابعة؟ حقا مفيدة للغاية.

هل يمكن للطفل مناقشة الكتابة المشابهة لتلك التي يخططون لكتابتها من أجل فهمها والتعلم من هيكلها والمفردات والقواعد؟ اسحب الأخرى.

كن قاسيا. لا تسجل الأهداف مثل هذا في أي مكان.

المعلمون الجيدون هم أسياد التقييم. يفعلون ذلك تقريبا كل ثانية من كل درس. يمكنهم تحديد مكان كل طفل وما يحتاجه كل طفل لضمان تعلمه.

ليس لديك معلمون جيدون؟ إجبارهم على تتبع أكثر من 2000 هدف كل عام لن يجعلهم أفضل ، ولن يؤثر ذلك على قدرة مدرستك على تسريع تقدم الأطفال.

6. تقارير

تذكر تلك القائمة المختصرة بالمعلومات المهمة التي تحدثنا عنها في النقطة 5 أعلاه؟

قم بطباعته وإعطاء كل والد نسخة.

إذا كان لديهم أي أسئلة ، دعهم لمناقشة هذه معك في مساء أحد الوالدين.

7. القراءة الموجهة

إذا كنت جادًا في تقليل عبء العمل ، اسمح للمعلمين بالتخلي عن حلقة التدوير التقليدية والتحول إلى القراءة الموجهة للفصل بأكمله.

سأطلق قريبًا wholeclassreading.co.uk - مورد مجاني لجعل هذه العملية سهلة ومفيدة قدر الإمكان للمدارس التي تقوم بهذه الخطوة.

في غضون ذلك ، كتبت مدونة بعنوان "كيفية التبديل إلى القراءة الكاملة للفصول الموجهة" ، والتي يمكنك قراءتها هنا.

وإذا كنت ترغب في الحصول على أفضل مجموعة من المدونات التي رأيتها على الإطلاق ، فانتقل إلى هنا (شكرًا علىMissieBee على هذا واحد!)

8. الاجتماعات

حدد وقتًا أقصى للاجتماعات ، ولكن لا تخطط المحتوى فقط لملء الفاصل الزمني.

يجب أن يكون على كل شخص يقود اجتماعًا أن يجد الطريق الأكثر فاعلية إلى التأثير الأكثر جدوى.

تتطلب بعض الاجتماعات حقًا ساعة من النقاش المدروس. ومع ذلك ، يكون واضحا وضوح الشمس من البداية.

قبل بدء الاجتماع ، لن يكون أمرًا سيئًا بالنسبة لزعيم الجلسة أن يوضح باختصار ما هو التأثير الذي يأملون أن يحدثه إما على إتقان الأطفال للمناهج الدراسية أو على رفاهيتهم. إذا لم يكن لديها أي فرصة لتحقيق أي من النتائج ، فلماذا؟

كنتيجة للاجتماع ، ينبغي أن يكون الموظفون أكثر عرضة لتحسين نتائج التلاميذ.

9. الطلب ردود الفعل المستمر

توقف عند فواصل زمنية منتظمة طوال فترة الفصل الدراسي وأرسم آراء المدرسين عن عمد (لا تنتظر أن يخبرك ... إنهم مشغولون للغاية):

  • هل عبء العمل الخاص بك يشعر بالإدارة هذا الشهر؟
  • هل فاتنا فرصة لتخفيف عبء عملك مع تحسين نتائج التلميذ في نفس الوقت؟
  • ما هو تأثير اجتماعاتنا هذا الشهر؟
  • هل كان من الممكن أن يكون أي من اجتماعاتنا أقصر وكان له نفس التأثير على تعلم الأطفال؟ اي واحدة؟

10. لديك "الزر الأحمر الكبير"

هل هناك أي شيء يتناقض مع تحقيق مدرسة لأهدافها أكثر من أن يتظاهر المعلم بأن لديهم كل شيء تحت السيطرة لمجرد حفظ ماء الوجه؟

يجب على جميع المدارس إعطاء المعلمين خيار "الزر الأحمر الكبير" ، والذي يمكنهم الضغط عليه عندما يشعرون أن كل شيء قد تحسن.

يجب أن يتعدى ذلك مجرد "فهم" أن المعلم يمكن أن يشعر بالحرية في التحدث إلى أحد أعضاء SLT عندما يكافح. يجب أن يكون خط اتصال رسميًا لشخص لديه القدرة على المساعدة.

نحن نناقش استخدام نموذج سريع عبر الإنترنت يمكن لأي شخص الوصول إليه في أي وقت. شيء من هذا القبيل ، والذي من شأنه أن يؤدي بعد ذلك إلى بذل جهد جماعي لفريق "كل الأيدي العاملة" لإعادة المعلم إلى المسار الصحيح وفي كامل سلطاته الاستثنائية.